‚Wissen identifizieren‘ meint hier: Wo in der Organisation ist welches Wissen vorhanden?
Sowohl als ‚Wissen in den Köpfen‘, also wer verfügt über welches Wissen / welche Kompetenzen?, als auch als bereits dokumentiertes Wissen.
Unsere Auswahl an möglichen Werkzeugen und Methoden, um Wissen zu identifizieren, umfasst:
- Kompetenzrad
Sichtbarmachen der Kompetenzen einer Person - Wissensträgerkarte und Skill Matrix
Sichtbarmachen der in einem Team vorhandenen Kompetenzen (im Überblick) - Gelbe Seiten
Finden von Experten - Social Media – Yammer, XING und Co.
Finden von Experten, Unterstützen der persönlichen Vernetzung - Wissenslandkarten
Visualisieren von Wissensbeständen - Journey Mapping – Project Journey
Wissen zu gewinnen durch die Visualisierung von „Reisen“ - Fehlermanagement-Methoden
Wissen durch Reflexion und Analyse „sichtbar“ machen
Kommentare/Hinweise:
Ergänzungs- o. Änderungsvorschläge hier in der XING-Diskussion, oder (notfalls, wenn kein XING-Account gewünscht) als eMail (unbedingt mit dieser URL) an uns Autoren (Gabriele Vollmar und/oder Dirk Liesch).