mit Angelika Mittelmann, Gabriele Vollmar, Sabine Wax

Thematisch schließt das Thema an den „Kompetenzkatalog – Wissensmanagement“ an.
Hier geht es nun um das konkrete Profil für die High Performer entsprechend der Kriterien nach diesem Katalog. Man sollte also das vorangegangene Thema schon etwas kennen.

Diese Aufzeichnung ist in einer BarCamp-Session des GfWM Knowledge Camp 2025 (GKC25) entstanden. Sie unterscheidet sich also etwas von den typischen WMOOC Live-Session Aufzeichnungen.  (Dauer: 38:18 min)

Index zum Video:

• 00:00 min : Begrüßung
• 00:37 min : Einführung ins Thema
• 02:44 min : WiMa-Rollen im ITIL und ITSM Framework
• 05:48 min : Der gfwm Kompetenzkatalog erklärt 

Beginn Fragen und Antworten

• 11:40 min : Gibt es ein Tool zur Kompetenzbestimmung?
• 14:17 min : Funktioniert die Aufteilung der Wissensmanagement-Funktionen bzw. Rollen für sehr große Organisationen?
• 16:53 min : Könnte es eine Ausbildung für Wissensmanager und Wissensmanagerinnen geben?
• 18:00 min : Wurden interkulturelle Kompetenzen bei der Konzeptentwicklung berücksichtigt?
• 19:02 min : Vorschlag einer Kooperation mit der IHK für Fortbildungen im Wissensmanagement
• 20:48 min : Beispiele zu: Wurden interkulturelle Kompetenzen bei der Konzeptentwicklung berücksichtigt?
• 21:56 min : Gibt es Schnittstellen, die festlegen, wie viel Inhaltswissen in der jeweiligen Rolle benötigt wird?
• 24:09 min : Rückfrage zur Kompetenzzuordnung der Rolle „Knowledge Enablement Lead“
• 28:23 min : Feedback & Diskussion
• 30:39 min : Wo finde ich die Schnittstelle Mensch / Organisation im Kompetenzkatalog?
• 32:15 min : Gibt es noch weitere Kompetenzrahmen? Eventuell auch aus anderen Bereichen?
• 35:05 min : Kann ein Wissensmanager diese Kompetenzen und Rollen nutzen, um seine Arbeit zielorientiert zu bewerben?