„Wissen erlangen und entwickeln“ umfasst die Methoden, welche  das Erwerben von Wissen und die Weiterentwicklung dieses Wissen vor allem durch persönlichen Erfahrungsaustausch und Interaktion der Personen unterstützen.

Unsere (derzeitige) Auswahl an möglichen Werkzeugen und Methoden, um Wissen zu erlangen und zu entwickeln, umfasst:

• Communities of Practice / Experten-Netzwerke
  (Gruppe mit gemeinsamen Fachthemen)
• Wissenswerkstätten
  (strukturierter Erfahrungsaustausch zwischen einer kleineren Gruppe KMU mit Umsetzungsbegleitung)
• Brain Storming – Methoden
  (Methoden um neues Wissen, neue Ideen und neue Lösungen zu generieren)
• Instant Messaging
  (direkter, nachzu synchroner elektronischer Austausch von Nachrichten zwischen Personen)
• Lessons Learned / Project Debriefing
  (Erfahrungen aus Projekten weitergeben)
• Lunch Bingo
  (informelle Vernetzung von Mitarbeitern beim Lunch/Mittagessen)
• Cafétheke(n)
  (Schaffung von Räumen zur informellen Kommunikation zum Erfahrungs- und Informationsaustausch)
• „Cheat Sheet“
  (Desinformationen bzw. „Fake News“ erkennen)
• Last-Monday Stammtische/Treffen
  (regelmäßiger Erfahrungsaustausch um ein belastbares soziales Netzwerk zu entwickeln)

Kommentare/Hinweise:
Ergänzungs- o. Änderungsvorschläge hier in der XING-Diskussion, oder (notfalls, wenn kein XING-Account gewünscht) als eMail (unbedingt mit dieser URL) an uns Autoren (Gabriele Vollmar und/oder Dirk Liesch).