Woran die Mitarbeiter einer Organisation oft am stärksten leiden, ist der fehlende Überblick über die Datenbestände und Experten / Ansprechpartner in der Organisation, weil dies das tägliche Arbeiten direkt beeinflusst und zu Ineffizienz und Frust führt. Daher ist dieses Handlungsfeld oft ein guter Startpunkt für das Wissensmanagement, denn es bietet einen klar wahrnehmbaren Nutzen für die meisten Mitarbeiter.
Es gibt zahlreiche Studien – fast alle allerdings von Anbietern von Suchmaschinen oder ähnlichen Information Management and retrieval Technologien – dazu, wie viel Zeit Mitarbeiter für die Suche nach Informationen verwenden. Die Werte liegen bei allen zwischen 15-30 %. Eine dieser Studien aus 2005 finden Sie hier oder – zusammengefasst – in diesem Beitrag.
Maßnahmen, den Überblick über Datenbestände und Experten zu verbessern, sind beispielsweise:
Außerdem sind unter Suchen & Finden noch einige Ansätze zusammengestellt.
Kommentare/Hinweise:
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