Schubkarre - Wissensgarten
Projekt

Das freie Wissensmanagement – „Standardwerk“

Dieses Projekt hat das Ziel, ein dauerhaft gepflegtes freies Standardwerk zum Fachgebiet „Wissensmanagement“ zu schaffen.

„Standardwerk“ bedeutet, dass diese Website das Thema „Wissensmanagement“ umfassend behandelt, also als interaktives, multimediales, qualitativ hochwertiges „Lehrbuch“ und Nachschlagewerk zum intelligenten Umgang mit Wissen gedeiht und sich darüber zum Standardwerk entwickelt.
„Frei“ bedeutet, alle Lerninhalte dieser Site sind frei (CC-BY Lizenz, mehr siehe hier):

  • kostenfrei nutzbar (auch kommerziell), kopierbar, änderbar
  • optimiert für ganze und teilweise Wiederverwendung
  • importierbar in eigene Lernumgebungen / Lernsysteme
  • optimiert für „flipped/inverted classroom“ und „blended learning“ Nutzung

In Respekt und Anerkennung der jeweiligen Urheber ist lediglich der Urhebervermerk beizubehalten.

Ziel ist es, dass dieses freie Wissensmanagement – Lernmaterial (OER – Open Educational Resources) für „flipped / inverted classroom“ und „blended learning“ Weiterbildungsangebote sinnvoll und modular genutzt werden kann, auch kommerziell und auch importiert in andere Systeme, z.B. interne Lernumgebungen  von Organisationen/Unternehmen.

Der inhaltliche Aufbau und die Pflege der Site startete parallel zum Wissensmanagement – MOOC 2016 (WMOOC) und wird insbesondere im Rahmen der nachfolgenden WMOOCs (Oktober bis Januar) kontinuierlich fortgeführt. (hier geht es zum WMOOC, mooin-Plattform).

Qualitativ hochwertige Lernmaterialien sind nicht kostenfrei erstellbar und pflegbar. Deshalb benötigt das Projekt finanzielle Unterstützung. Wenn Ihnen das Projekt Kosten erspart oder Nutzen bringt, werden Sie Unterstützer.

Was können Sie hier lernen?

„Wenn Siemens wüsste, was Siemens weiß“ ist ein allseits bekannter Spruch der Erkenntnis, dass es in jeder Organisation (und auch bei jedem Einzelnen) noch Potenzial gibt, den intelligenten Umgang mit Erfahrungen und Wissen zu verbessern, also  Wissensschätze zu heben und damit Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Inhaltlich geht es im Kurs um intelligenten Umgang mit Wissen in Unternehmen, öffentlicher Verwaltung, Handwerk und Non-Profit-Organisationen unterschiedlicher Grüße aber auch in der ganz persönlichen tagtäglichen Wissensarbeit. Was gehört z.B. dazu:

  • strategischer, bewusster und nachhaltiger Umgang mit Wissen
  • Erfahrungen bewahren
  • Mitarbeiter motivieren
  • Wissen nutzen und neu erwerben
  • Fehler reduzieren
  • ISO 9001 erfüllen
  • Innovation stärken
  • Finden statt Suchen
  • Life Balance leben
  • effektiver Lernen

Sie werden (lernen):

  • was ein intelligenter Umgang mit Wissen (Wissensmanagement) bedeutet
  • strategisch, nachhaltig und zielgerichtet mit Informationen, Wissen und Erfahrungen umzugehen
  • die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiter weiterzugeben, zu bewahren und zu nutzen
  • die kooperative Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Teams in Ihrer Organisation zu verbessern und Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmensteile oder neuer Tochterfirmen miteinander zu vernetzen
  • aus Projekten, Erfahrungen und Fehlern zu lernen
  • die systematische Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und von sich selbst zu verbessern
  • eine systematische Übersicht, Ordnung, Weitergabe und Pflege von Informationen, Dokumenten, Wissen und Erfahrung in Ihrer Organisation zu schaffen
  • die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur zu verbessern
  • neue innovative Methoden kennenlernen und anwenden
  • die Wissensmanagement Anforderungen der ISO 9001 (Release 2015) zu erfüllen
  • „good practice“ Beispielen anderer Unternehmen und Organisationen kennenlernen
  • IT-Systeme und IT-Unterstützung (inkl. sozialer Medien) einzuschätzen, zu bewerten, sinnvoll auszuwählen, einzuführen und einzusetzen
  •  u.v.a.

Wie entstehen die Lerninhalte hier?

Wir (Gabriele Vollmar, Dirk Liesch – Link zu unserm Kurzprofil) sehen uns als Initiatoren, Autoren, Lektoren und Moderatoren dieses Projektes. Das heißt, wir möchten nicht alles selber „schreiben“, sondern qualitativ hochwertige Informationen zu diesem Fachgebiet ausgewählt, bewertet und in geeigneter Struktur frei zur Verfügung stellen. Das heißt, jede von Ihnen kann Teilgeberin (Autorin, mit Namensnennung) sein, wenn ihr Beitrag unsere Qualitätskontrolle besteht.

Dort, wo wir bisher keine hochwertigen freien (zumindest frei über Internet lesbaren) Lerninhalte empfehlen können, werden wir selbst als Autoren tätig sein, und diese Inhalte bereitstellen, bis es bessere Alternativen gibt.

Die Pflege und Weiterentwicklung der Site erfolgt parallel zum Curriculum des Wissensmanagement MOOC (jährlich Oktober bis Januar) und aus dem Feedback und den Hinweisen der Teilnehmer des WMOOC. Die vier Module übersetzt auf die Hauptnavigation dieser Site ergibt:

·         Modul 1 – Grundlagen (Oktober)

·         Modul 2 – WM einführen (November)

·         Modul 3 – Methoden (Dezember)

·         Modul 4 – Praxisbeispiele (Januar)

Unter dem Navigationspunkt „Curriculum“ schlagen wir einen Lernpfad vor, in welcher Reihenfolge die Inhalte dieser Site vollständig und mit welchen Lernzielen erworben werden können. Dies ist eine strukturierte Führung durch die Inhalte dieser Site, angelehnt an das (derzeit entstehende) Wissensmanagement Kompetenzprofil (Level „Professional“) der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V. (GfWM e.V.) an dessen Erstellung Gabriele und Dirk mitarbeiten. Das Curriculum des WMOOC ist entsprechend aufgebaut.